未経験の職種でしたが、何事もチャレンジすることが大切。大人も子供も「できた」経験は自信に繋がります。また、出産や育児を経験したことで、より広い視野を持てるようになりました。
家族がきっかけとなり転職。利用者の方の変化や、一緒に働くスタッフの熱量の高さに良い刺激をもらっています。人との関りを大切に、人に対しても自分に対しても、常にポジティブでいたいです。
児童発達支援管理責任者になる夢を叶え、定時退社、仕事を持ち帰らないワークスタイルを確立。quattro特有の評価制度を利用して、働きやすい職場づくりを目指しています。今の状況に満足せず、もっと先を見続けていきます。